湖州市供销合干社关于印发《2018年度湖州市供销

  湖供发〔2018〕66号

  湖州市供销合干社关于印发

  《2018年度湖州市供销合干社本级参股企业

  展开贡献考勤政方法》的畅通牒

  各市公司:

  即兴将《2018年度湖州市供销合干社本级参股企业展开贡献考勤政方法》印发放你们,请对照方法要寻求,实在做好年度尽结己评工干。

  附件:2018年度湖州市供销合干社本级参股企业展开贡献考勤政方法

  湖州市供销合干社

  2018年12月20日

  附件

  2018年度湖州市供销合干社本级参股企业

  展开贡献考勤政方法

  为进壹步鼓励社拥有企业花样翻新创业,时时加以快社拥有经济展开,扩展企业经纪规模、提升企业经纪才干、增强大企业概括经纪主力,充分发挥动体系龙头主干企业的辐射和带举止用,推向社拥有经济持续、快快、强大健展开,特创制本考勤政方法。

  壹、考勤政对象

  市社本级控股、参股企业。

  二、考勤政情节

  以展开快度、企业贡献、项目投资、企业规模等四项情节为考勤政目的,详细计分如次:

  (壹)展开快度(30分)

  1、销特价而沽顶出产增长比值(5分)。企业去年还愿销特价而沽顶出产为基数。年度销特价而沽顶出产在1亿元里边的企业:销特价而沽顶出产比去年增长每4个佰分点得1分;年度销特价而沽顶出产在1亿元到5亿元的企业,销特价而沽顶出产比去年增长3.5个佰分点得1分;年度销特价而沽顶出产在5亿元以上到10亿元里边的企业,销特价而沽顶出产比去年增长3个佰分点得1分;年销特价而沽顶出产在10亿元及以上到15亿元里边的企业,销特价而沽顶出产比去年增长2.5个佰分点得1分;当年销特价而沽顶出产在15亿元以上的企业,销特价而沽顶出产比去年增长每增长2个佰分点得1分。本项得分以5分为限。

  2、净盈利增长比值(20分)。企业去年度净盈利额为基数。年度完成净盈利在500万元以下的,当年完成净盈利比去年增长每增长2个佰分点得1.5分;年度净盈利在500万元到1000万元里边的,当年完成净盈利比去年增长每增长1.5个佰分点得2分;年度净盈利在1000万元以上的,当年完成净盈利比去年增长每增长1个佰分点得2分;本项得分以20分为限。

  3、净资产增长比值(5分) 。以参股企业的平分净资产增长比值

  为基数,到臻平分增长比值得基规则5分。臻不到平分增长比值依照比例扣分,负增长的不得分;本项得分以5分为限。

  (二)企业贡献(30分)

  4、还愿上完花红比值(10分)。以当年度还愿上完花红比值(永恒报还的企业:为当年上完花红额与市供销社还愿投资额的比比值,同股同利企业为去年上完花红额与市供销社还愿投资额的比比值,)为考评规范。无上完花红不得分,上完花红比值在5%以下得1分;上完花红比值在6%-8%得3分;上完花红比值在9%-15%以下得6分,上完花红比值在15%以上得10分,本项得分以10分为限。

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